爲深入學習領會集團（股份）黨委書記、董事長楊安國發表的署名文章《創新賦能 改革破局 以“三新”推進集團公司高質量發展》的精神，切實關愛(ài)女職工身心健康，普及女職工權益保護及相關法律知識，2025年8月28日下午，集團公司工會組織開展“解鎖心理能量 書寫女性成長”心理健康講座暨女職工知識競答系列活動，邀請合肥大學教育學院副院長劉菂斐教授主講，集團公司直屬分工會、在肥分子公司工會共52名女職工參(cān)加。

活動伊始，群衆工作部副部長董慧帶領學習集團（股份）黨委書記、董事長楊安國發表的署名文章的精神内涵。董慧結合女職工崗位實際對文章要點(diǎn)進行解讀並(bìng)指出，一在“保持學習熱情”上，鼓勵大家通過學習新技術新工具等方式，持續更新知識體系，跟上集團創新發展的步伐；二在“敢於打破常規”上，倡導女職工在日常工作中跳出固有工作模式，對流程方法多問“爲什麽”“能不能更好”，将觀察轉化爲創新靈感，大膽提優化建議；三在“立足崗位深耕”上，圍繞本職找創新方向，聚焦效率提升、成本降低等實際問題，用專業能力落地創新想法。

其後的心理健康講座環節，劉菂斐教授帶領大家通過《共繪“美好”》的互動遊戲瞭解生活在美好的共通之處，引入今天的主題。又通過一系列數據和案例講解瞭壓力産生的生理與心理機制，以及長期忽視壓力對健康的潛在影響，並(bìng)學習面對壓力時如何調整心态，緩解壓力。講座尾聲的《壓力氣球大作戰》将氛圍推向高潮，女職工在氣球上寫下各種生活和工作上的煩惱，随後相互交換並(bìng)捏爆氣球，現場笑聲陣陣，不少人坦言“看著(zhe)氣球沒有瞭，心裏重擔也輕瞭”。

活動最後開展瞭(le)女職工知識競答活動，設置瞭(le)單選和判斷多種題型，通過考卷的形式普及女職工權益保障相關的法律法規，不僅鞏固瞭(le)女職工産(chǎn)假、經期保護、職業健康等核心權益知識，也進一步增強瞭(le)大家運用法律武器保護自身合法權益的意識。

此次活動兼顧心理健康疏導與權益保障普及，既爲女職工送上瞭(le)可操作的心理調節“幹貨”，也築牢瞭(le)權益保護的“認知防線”。未來，集團公司工會将持續關注女職工需求，開展更多暖心活動，助力女職工實現心理與能力的雙重成長(zhǎng)。

活動現場

學習集團（股份）黨委書記、董事長(zhǎng)楊安國署名文章《創(chuàng)新賦能 改革破局 以‘三新’推進集團公司高質量發展》

女職工知識競答

心理講座互動環節