新春佳節将至
，爲切實築牢節前安全生産(chǎn)防線，強化全體員工安全防範意識，共同擰緊節前“安全弦”，2月9日下午，聯動屬具公司組織召開節前安全生産(chǎn)、消防及道路交通安全警示教育培訓暨2025年度安全生産(chǎn)表彰會，公司全體員工參(cān)與。

　　會上，公司黨群科圍繞日常住宿與家庭火災防範、初起火災撲救、應急逃生技巧等内容展開細緻講解，同時結合節假日出行特點，著(zhe)重強調文明駕駛、惡劣天氣出行防護等道路交通安全要點，並(bìng)開展用火用電安全及交通事故案例警示教育，讓消防及道路交通安全意識入腦入心。随後，全體人員共同觀看瞭安全生産警示教育片，結合近年來各種傷害類型的典型案例，直觀剖析事故成因與慘痛教訓，警示全體員工時刻繃緊安全生産之弦，杜絕麻痹大意思想。

　　爲樹立先進标杆
，激發公司全體員工參與安環健工作的積極性與主動性，營造“學先進
、守安全、促生産”的良好氛圍，會議還對榮獲公司2025年度“安全生産标準化示範班組”和“安全生産标準化合格班組”等稱号的集體進行瞭(le)通報(bào)表彰。

　　公司黨委委員、副總經理夏萬軍對公司全體員工在2025年安環健工作中付出的努力和取得的成效給予充分肯定，並對2026年的安環健工作提出五點要求：一是織密“責任網”，推動全員履職到位
。要以責任制爲抓手，将責任細化到每個崗位、每個環節。二是築牢“防護牆”，強化風險隐患雙控。各部門要定期開展風險自查，對發現的隐患實行“台賬管理、銷号制度”。三是打造“樣闆間”，推廣優秀管理經驗。相關部門要宣傳推廣隐患整改優秀提案，讓好經驗、好做法真正轉化爲全員的自覺行動。四是用好“智慧眼”，提升數字化管理水平。要全面推廣“隐患随手拍”等工作，實現隐患風險實時上報、風險預警自動推送，讓信息化手段成爲安環健管理的“得力助手”。五是激活“動力源”，加強能力意識雙提升。針對不同崗位員工，要分層分類開展培訓，同時要關注員工身心健康，建立幫扶機制，爲員工創造良好舒适的工作環境。

　　安全是最大的效益，健康是最美的福利。通過此次安全警示教育培訓和表彰活動，進一步增強瞭(le)公司全體管理人員“時時放心不下”的責任感和員工是崗位安全生産(chǎn)的直接責任人意識，爲更好守護公司安全穩定，促進公司高質量發展築牢瞭(le)堅實根基。

教育與培訓現場

表彰儀式

公司黨(dǎng)委委員、副總經理夏萬軍作總結講話(huà)